Szef Amazona potwierdza: Sztuczna inteligencja zmieni rynek pracy

Sztuczna inteligencja już dziś zaczyna wpływać na funkcjonowanie firm, ale według szefa Amazona, Andy'ego Jassy'ego, prawdziwa rewolucja dopiero nadchodzi. W opublikowanym wpisie na firmowym blogu dyrektor generalny Amazona podkreślił, że generatywna AI w najbliższych latach znacząco przeobrazi strukturę zatrudnienia w jego firmie — i nie tylko.

Mniej stanowisk, ale nowe kompetencje

Według Jassy'ego, wdrożenie sztucznej inteligencji pozwoli Amazonowi znacząco zwiększyć wydajność, co nieuchronnie doprowadzi do redukcji części etatów. Nie oznacza to jednak całkowitego zaniku miejsc pracy — pojawią się za to nowe zadania wymagające od pracowników innych, bardziej zaawansowanych umiejętności technologicznych.

– Wiele z tych etatów dopiero powstaje, ale nie łudźcie się, są już gotowe i powstają szybko – zaznaczył Jassy, odnosząc się do szybko rozwijających się narzędzi opartych na AI.

Sztuczna inteligencja jako „współpracownik”

Szef Amazona podkreślił, że sztuczna inteligencja powinna być postrzegana nie jako zagrożenie, lecz jako narzędzie wspierające codzienną pracę ludzi. Ma ona ułatwiać zadania, zwiększać efektywność i wspomagać pracowników w ich obowiązkach, stając się z czasem coraz bardziej zaawansowanym „współpracownikiem”.

Wpływ na całą gospodarkę

Choć Amazon jest dziś w awangardzie wdrażania AI, Jassy przewiduje, że podobne zmiany czekają większość branż. Rozwój agentów AI przyspiesza, a ich obecność zaczyna być zauważalna praktycznie w każdym sektorze gospodarki. Zdaniem dyrektora generalnego Amazona, choć konkretna skala przemian pozostaje trudna do przewidzenia, nieuniknione są poważne zmiany w organizacji pracy na całym świecie.

Podzielone opinie ekspertów

Nie tylko Amazon dostrzega potencjalny wpływ AI na zatrudnienie. Dyrektor generalny Anthropic, Dario Amodei, ostrzega, że sztuczna inteligencja może w niedalekiej przyszłości doprowadzić do wzrostu bezrobocia, eliminując wiele tradycyjnych zawodów. Z kolei Daniel Zhao z Glassdoor studzi te prognozy, zauważając, że wpływ AI na rynek pracy wciąż jest trudny do precyzyjnego oszacowania, a obecne spowolnienie na rynku zatrudnienia wynika także z innych czynników, takich jak ogólna niepewność gospodarcza.